Bozic
I POSLODAVCI IMAJU PRAVO NA POSLOVANJE PDF Ispis E-mail
i_poslodavci_imaju.jpgPovodom najnovijih događaja oko radnog vremena trgovina, Hrvatska udruga poslodavaca jednako kao što smo zagovarali i tijekom rasprave prije donošenja Zakona o trgovinama, ističe dva važna elementa tržišnog natjecanja.

Prvo, u uvjetima relativno visoke nezaposlenosti, ali i velike konkurentnosti u području trgovine, uz važnu napomenu o turističkoj usmjerenosti Hrvatske, kao i bitno drugačije organizacije rada i života suvremenog čovjeka u našoj zemlji, ograničavati pravo na rad u djelatnosti koja čini jednu četvrtinu BDP-a, nema niti tržišne niti ekonomske opravdanosti. Jednako kao što radnicima moraju biti zajamčena prava iz rada, tako i poslodavcima mora biti omogućeno da rade, posluju i stvaraju nove vrijednosti kako bi mogli isplaćivati plaće i druga materijalna prava svojih radnika, kako bi mogli plaćati državi poreze i doprinose, i kako bi ostvarili važne pretpostavke za svoju konkuretnost i profitabilnost. Svi poslodavci moraju imati pravo poslovati pod istim uvjetima jer svaki drugi pristup nije tržišno održiv, a protivan je i temeljnom pravnom aktu ove zemlje – Ustavu RH. Drugim riječima,

Hrvatska se udruga poslodavaca zalaže za jednakost tržišnih šansi bez ograničavanja prava na rad svima onima koji žele poslovati prema pozitivnim propisima ali i u skladu s tržišnom logikom.
Kad se govori o radnom vremenu trgovina nameće se još jedno važno pitanje: zašto se jedino u trgovini radno vrijeme utvrđuje fiksno u zakonu? Hrvatska udruga poslodavaca smatra da fiksno zakonsko rješavanja radnog vremena samo za jednu djelatnost nije niti pravedno niti je tržišno. Upravo se s tog naslova HUP zalaže za izostavljanje odredbe radnog vremena iz Zakona o trgovini te za reguliranje ove teme u posebnim odlukama lokalne samouprave koja najbolje poznaje uvjete života i rada u svojoj sredini.

Važno je napomenuti da je ova stajališta vodstvo HUP-a zastupalo cijelo vrijeme od početka rasprava o ovoj temi, odnosno u posljednjih pet godina. Naravno, bilo bi čudno kad bi se poslodavci drugačije postavljali prema pravu na rad poslodavaca i jednakost tržišnih uvjeta. Kao i u svim drugim područjima društevenog života i u ovoj se temi svi akteri moraju ponašati odgovorno i zastupati ona stajališta koja su tržišno održiva, sukladna ustavu ove zemlje, a sa stanovišta života naših ljudi provediva.